Cv-voorbeeld Vestigingsmanager

Hoe schrijf je een cv voor een vestigingsmanager?

Als vestigingsmanager vervul je een belangrijke rol binnen het bedrijf. Zo draag je onder andere verantwoordelijkheid over de gehele bedrijfsvoering van één vestiging, van financiële resultaten tot aan het personeelsbeheer en klantrelaties. Ook ben je verantwoordelijk voor het behalen van de bedrijfsdoelstellingen. In je functie moet je beschikken over goede leiderschapsvaardigheden. Daarnaast heb je ook een goed strategisch inzicht nodig en moet je in staat zijn om effectief te kunnen communiceren.

Bij het schrijven van je eigen cv is het belangrijk dat je dit soort competenties benadrukt. Laat zien hoe je complexe problemen hebt opgelost, hoe je jouw team weet te motiveren of hoe je uitstekend bent in het leggen en onderhouden van klantrelaties. Zo maak je een goed cv als vestigingsmanager.

Voorbeeld van persoonlijke gegevens

Als je cv indruk maakt, zal een werkgever contact met je willen opnemen. Hiervoor zal je de juiste contactgegevens in je cv moeten vermelden. Zorg ervoor dat je de volgende gegevens vermeldt:

• Je volledige naam
• Je telefoonnummer
• Jouw e-mailadres
• Je huidige adres

Daarnaast is het als vestigingsmanager belangrijk dat je een representatieve en professionele uitstraling hebt. Voeg dus een goede, recente foto van jezelf toe aan je cv. Dit zal een goede eerste indruk geven.

Voorbeeld van een goed persoonlijk profiel

In je profiel geef je een korte samenvatting van wie je bent als professional. Zeg iets over je competenties, ervaringen en eventueel je behaalde prestaties. Voor een vestigingsmanager zal het bijvoorbeeld belangrijk zijn dat je iets schrijft over je manier van leidinggeven, je zakelijk inzicht of manier van communiceren met je team of klanten. In 4 tot 6 regels moet je laten zien wat jouw toegevoegde waarde als vestigingsmanager is.

Voorbeeld werkervaring

In je werkgeschiedenis laat je zien waarom jij geschikt bent voor de functie. Je benoemt hier alle relevante banen die je hebt gehad, beginnend bij de meest recente.

Afhankelijk van de specifieke functie, zal je goed moeten nadenken naar wat voor soort vestigingsmanager het betreffende bedrijf op zoek is. Waar moet vooral de focus op liggen? Probeer juist die aspecten in je cv te benadrukken, zodat het goed aansluit bij de functie-vereisten.

Daarnaast is het belangrijk om (naast het beschrijven van je taken) ook je behaalde successen te benoemen. Je maakt de meeste indruk door deze uit te drukken in percentages en cijfers. Op deze manier maak je ze zo concreet mogelijk en is het helder wat jouw toegevoegde waarde als vestigingsmanager is.

Voorbeeld van het opleidingsgedeelte

Om vestigingsmanager te worden heb je vaak geen specifieke opleiding nodig. In veel gevallen zal je binnen een bedrijf doorgroeien waardoor je uiteindelijk een promotie krijgt tot vestigingsmanager. Toch kunnen bepaalde opleidingen een groot voordeel zijn op je cv. Denk aan een opleiding in de richting van bedrijfskunde, management of economie.

Ook als je de benodigde kennis en vaardigheden via een andere route hebt opgedaan, is het vaak toch relevant om je opleiding te vermelden. Dit zegt namelijk wat over jouw werk- en denkniveau.

Voorbeelden van relevante cursussen en certificaten

Het behalen van certificaten en het volgen van aanvullende cursussen kan niet alleen je leergierigheid aantonen, maar ook dat je continu werkt aan je eigen ontwikkeling en groei. Dit is bijzonder waardevol voor een functie als vestigingsmanager, waarbij je veel verschillende vaardigheden en competenties nodig hebt. Cursussen kunnen richten op het ontwikkelen of aanscherpen van je managementvaardigheden.

Relevante cursussen die je op je cv als vestigingsmanager kan benoemen zijn:

• Strategisch Leiderschap in Retail
• Effectieve Teamontwikkeling en Motivatietechnieken
• Innovatieve Verkoopstrategieën
• Operationeel Management en Efficiëntieverbetering
• Conflictbeheersing
• Maatschappelijk Verantwoord Leiden
• Persoonlijke Effectiviteit

Goede competenties als vestigingsmanager

Vaardigheden vormen een belangrijk onderdeel van je cv. Als vestigingsmanager zullen werkgevers bepaalde vaardigheden van je verwachten die nodig zijn voor het goed uitvoeren van de functie. Zorg er dus voor dat deze vaardigheden terugkomen op je cv.

Voorbeelden van goede vaardigheden voor een vestigingsmanager kunnen zijn:

Harde vaardigheden:

• Financieel beheer
• Voorraadbeheer
• Operationeel management
• Kennis van software
• Marketing en verkoopstrategieën
• Analyse van verkoopgegevens
• Projectmanagement
• Kennis van wet- en regelgeving
• Supply chain management
• Personeelsplanning

Zachte vaardigheden:

• Leiderschap
• Communicatie
• Probleemoplossend vermogen
• Teamwork en samenwerking
• Besluitvaardigheid
• Flexibiliteit en aanpassingsvermogen
• Klantgerichtheid
• Stressbestendigheid
• Conflictbeheersing
• Motiverend vermogen

Meer van jezelf laten zien

Je cv is nu al behoorlijk compleet. Als je net dat stapje extra wil zetten om jezelf te onderscheiden van andere kandidaten, dan kun je nog een aantal aanvullende onderdelen toevoegen. Onthoud wel dat alle informatie die je in je cv opneemt relevant moet zijn voor de functie. Ook moet je cv niet te lang worden. Vaak is een cv van twee pagina’s het maximale.

Voor een functie als een vestigingsmanager zou je de volgende onderdelen kunnen overwegen om toe te voegen:

• Prestaties: Als je belangrijke resultaten hebt geboekt die je speciaal wil benadrukken, dan kun je hier een aparte sectie voor maken. Beschrijf de successen die je in het verleden hebt bereikt en welke rol jij hierin hebt gespeeld.
• Projecten: Als vestigingsmanager heb je mogelijk gewerkt aan specifieke projecten, zoals de opening van een nieuwe vestiging of het implementeren van een nieuw systeem. Dit kunnen mooie toevoegingen op je cv zijn die aantonen dat je een complete en competente vestigingsmanager bent.
• Vrijwilligerswerk: Ook vrijwilligerswerk waar je bepaalde leiderschapsvaardigheden hebt moeten gebruiken kan relevant zijn.

Bedenk bij het kiezen van deze aanvullende onderdelen altijd goed wat de toegevoegde waarde is voor de functie en hoe het je helpt om je te onderscheiden van de massa.

Hoe val je op met jouw cv voor een vestigingsmanager?

Je moet je goed realiseren dat bijna elk bedrijf een andere invulling zal hebben aan de functie van vestigingsmanager. Dit betekent dat het van groot belang is dat je jouw cv zorgvuldig toespitst op de specifieke vacature waarop je wil gaan solliciteren. Bij iedere sollicitatie zal je weer goed moeten kijken wat de specifieke functie-vereisten zijn en hoe jij daar met jouw ervaringen en competenties op kan inspelen. Op die manier laat je zien dat je begrijpt wat er van je verwacht wordt in de functie.

Lay-out van je cv

Je hebt nu alle bouwstenen om een perfect cv voor een vestigingsmanager op te stellen. Toch ben je nog niet helemaal klaar. Naast de inhoud, moet je ook het ontwerp van je cv niet vergeten. Een duidelijk en gestructureerde lay-out kan helpen om op te vallen tussen de andere cv’s. Gebruik daarvoor eventueel een cv-template. Deze kan je een goede opzet geven en je helpen om een professioneel cv op te stellen.