checklist

Je staat op het punt om te gaan solliciteren, maar je weet niet 100% zeker of je aan alle belangrijke voorwaarden hebt voldaan.

Geen zorgen, in dit artikel bieden wij de meest complete en beste CV checklist die jaarlijks wordt bijgewerkt.

Per onderdeel van je CV staat beschreven waar je precies op moet letten en waar je aan moet voldoen.

Onderaan het artikel kun je een volledige versie van de CV checklist downloaden, zodat je kan afvinken wat je al gecontroleerd hebt.

Wil jij tijd besparen en een baan-winnend CV maken? Gebruik dan onze Online CV Maker. Het is snel en gemakkelijk. Bonus: bij elk onderdeel staan tips van échte carrière-experts die jou ondersteunen bij het maken van je CV. Solliciteer met zelfvertrouwen! Bekijk onze 10+ bewezen effectieve CV templates en begin direct met het maken van jouw CV.

CV checklist per onderdeel

Jouw CV bepaald grotendeels of jij uitgenodigd gaat worden op sollicitatiegesprek.

Je wilt dus zeker weten dat je het perfecte CV stuurt, om de kansen op een gesprek zo groot mogelijk te maken.

Daarom is het nooit verkeerd om alle onderdelen nog eens te dubbelchecken aan de hand van een CV checklist.

Onderstaand vind je per onderdeel van je CV een checklist.

Onderaan dit artikel kun je de gehele checklist gratis downloaden zodat je zeker weet dat je niks vergeten bent.

Pro Tip: Laat eventueel iemand anders (je vader, vriend of vriendin) jouw CV nog een keer nalezen. Vaak heb je je er zelf helemaal dood op gestaard en zie je de foutjes eigenlijk niet meer. Een verse blik kan in dat geval nooit kwaad.

Personalia/ contactgegevens

  • Zorg dat je in ieder geval de volgende gegevens correct hebt vermeld: voor- en achternaam, geboortedatum, adres (of woonplaats), telefoonnummer, e-mailadres.
  • Gebruik een professioneel e-mailadres, dus: voornaam.achternaam@provider.nl. Grappige e-mails worden absoluut niet gewaardeerd.
  • Plaats een frisse, recente foto (geen selfies, vakantiefoto’s, etc).
  • Vermeld je rijbewijs indien het relevant is voor de functie (chauffeur).
  • Laat gegevens als je geloofsovertuiging, burgerlijke staat en politieke voorkeur achterwegen.
  • (Aanbevolen) Vermeld een website (als je die hebt) en je LinkedIn profiel.

Persoonlijk profiel/ stukje over jezelf

  • Vermijd een droge opsomming van vaardigheden.
  • Schrijf in de ‘ik-vorm’. Hiermee maak je het persoonlijker.
  • Houdt het kort en bondig. Houdt het bij 4-6 regels.
  • Vertel waar je goed in bent, je sterke eigenschappen en wat jou onderscheid.
  • Wees origineel en gebruik geen standaardzinnen als: “Ik ben een harde werker”.
  • VB: Als je creatief bent, schrijf dan niet dat je creatief bent, maar waarom je creatief bent en waar dat uit blijkt.
  • Benoem cijfers en getallen. Recruiters zijn er gek op! Wees zo specifiek mogelijk. Heb je kosten bespaard? Benoem dan hoeveel kosten precies en in welke periode.
  • Tot slot, zorg dat het een lekker lopend stukje tekst wordt.

Werkervaring 

  • Vermeld relevante werkervaring. Als je al wat jaar werkervaring hebt, kun je dat bijbaantje als supermarktmedewerker beter weglaten. Wat verwacht het bedrijf en hoe kun jij daar met je huidige werkervaringen op inspelen? Dat moet de focus zijn.
  • Als je een gat in je CV van langer dan 9 maanden hebt, benoem de oorzaak. Geef aan wat je geleerd hebt en dat het niet meer zal gebeuren.
  • Weet je zeker dat je alle werkervaring hebt benoemd? Relevante stages, nevenactiviteiten en vrijwilligerswerk die een meerwaarde voor je CV zijn kun je ook vermelden.
  • Benadruk de meest belangrijke taken en verantwoordelijkheden in de omschrijving van je werkervaring. Probeer hier resultaten (cijfers en getallen) aan te koppelen.
  • Houdt voor de datums het format ‘MAAND-JAAR’ aan. Als je alleen jaren vermeldt, heb je waarschijnlijk iets te verbergen en recruiters weten dit ook.
  • Maak een opsomming van je resultaten in plaats van een lange lap met tekst.

 Opleidingen

  • Vermeld je hoogst genoten opleiding bovenaan.
  • Als je extra wil opvallen of als je nog niet veel werkervaring hebt, benoem dan ook jouw studierichting, afstudeeronderwerp, specialisaties en je vakkenpakket (mits het relevant is voor de functie).
  • Meegedaan aan relevante beurzen of prijzen gewonnen tijdens je opleiding? Wellicht de moeite waard om te vermelden mits dit relevant is voor de functie.
  • Vermeld alleen je middelbare school als dit je hoogst genoten opleiding is.

Vaardigheden 

  • Bekijk de vacaturetekst nog eens grondig. Hier staat vaak in welke vaardigheden van jou verwacht worden. Pas je CV daar op aan.
  • Als je vaardigheden opneemt, moet je in de rest van je CV (bij je profiel, werkervaring, etc) de bewijzen leveren dat jij deze vaardigheden daadwerkelijk bezit.

Extra (optionele) onderdelen

  • Heb je nog ruimte over en wil je extra indruk maken? Overweg dan om extra onderdelen toe te voegen, zoals talenkennis, hobby’s en interesses en cursussen.
  • Referenties vermeld je alleen als hierom gevraagd wordt door een werkgever of als het in de vacature staat. Meestal wordt hier later in het sollicitatieproces (na een sollicitatiegesprek) om gevraagd.
  • Hobby’s en interesses geven een beter beeld van jou als persoon. Als je een hobby vermeldt, wees dan zo specifiek mogelijk. Dus: “Lezen (het liefst historische romans)”, in plaats van enkel: “Lezen”.
  • Certificaten behaald die je nodig hebt om je werk uit te voeren of die je hebt behaald om jezelf verder te ontwikkelen in je vakgebied? Vermeld deze dan zeker in je CV.
  • Een werkgever is altijd benieuwd naar de talen die je spreekt. Het is geen verplicht onderdeel, maar wel de moeite waard om in je CV op te nemen.
Lees meer: Heb je aan deze CV checklist nog niet genoeg? Bekijk dan eens onze 10 CV tips om sneller aangenomen te worden. 

Opmaak

  • Gebruik een regelafstand tussen de 1.15 en 1.5.
  • Deel je onderdelen netjes in alinea’s op en gebruik voldoende witregels om secties van elkaar te scheiden.
  • Zorg dat je CV niet langer is dan maximaal 2 A4’tjes.
  • Gebruik een mooie, professionele CV layout. Het oog wil ook wat.
  • Kies een eenvoudig lettertype. Dus Arial, Verdana of Calibri.
  • Gebruik een lettergrootte van 11pt of groter. Kleiner dan 11pt is moeilijk leesbaar en daarom niet aan te raden.

Algemeen

  • Heb je het gevoel dat je alle belangrijke zaken hebt benoemd? Of mis je nog wat?
  • Gebruik je de correcte volgorde op je CV? Loop deze nog eens na.
  • Schrijf je CV op basis van de wensen en behoeften van de werkgever. Deze wensen en behoeften staan in de vacature. Dus bekijk deze grondig.
  • Gebruik de omgekeerd chronologische volgorde. Dat wil zeggen dat je van heden naar verleden gaat. Begin bijvoorbeeld bij werkervaring bovenaan met je meest recente werkervaring en werk van daaruit terug in de tijd. Klopt daarmee de volgorde van de datums op je CV?
  • Benoem zoveel mogelijk cijfers en getallen. Focus dus op je behaalde resultaten in plaats van je taken en verantwoordelijkheden. Heb je bijgedragen aan verhoging van het conversiepercentage? Benoem dan met hoeveel procentpunten precies. Kosten bespaard? Benoem hoeveel kosten en in welke periode.
  • Controleer nog eens op grammatica- en spellingsfouten. Foutjes in je CV worden absoluut niet gewaardeerd.
  • Vind je de layout van je CV aantrekkelijk? Oogt het professioneel en overzichtelijk?
  • Heb je geen tekst die verspringt of opmaak die door elkaar loopt?
  • Heb je van jouw CV een pdf gemaakt zodat de opmaak precies hetzelfde blijft op elk apparaat en browser?

CV checklist—Gratis download

Onderstaand kun je de CV checklist helemaal gratis downloaden.

Op de CV checklist zijn de belangrijkste voorwaarden uit dit artikel nog eens beknopt opgenomen.

Je kunt op de CV checklist alle punten die je al hebt gecontroleerd afvinken zodat je zeker weet dat je niks belangrijks vergeet.

CV-checklist

Klaar om te solliciteren?

Heb je alles, maar dan ook echt alles gecheckt?

Dan hoef je nog maar 1 ding te doen.

Laat je CV door iemand anders nalezen.

Ja, jij dacht wellicht dat ik ging zeggen dat je alleen nog maar hoefde te solliciteren.

Echter, je zou niet de eerste zijn die een klein foutje over het hoofd ziet.

Grammatica- en spelfouten wordt door 80% van de recruiters als negatief ervaren.

Dus je kunt er maar beter zeker van zijn dat jouw CV écht helemaal tiptop in orde is.