cv-tips

CV tips om sneller aangenomen te worden. Klinkt een beetje alsof het te goed is om waar te zijn, toch?

Echter, er zijn zeker een aantal kleine, simpele aanpassingen die je kunt doen die bewezen zijn de kans op een baan te vergroten.

In dit artikel laat ik je 10 tips voor je CV zien, waardoor jij uitgenodigd gaat worden op sollicitatiegesprek.

Wil jij tijd besparen en een baan-winnend CV maken? Gebruik dan onze Online CV Maker. Het is snel en gemakkelijk. Bonus: bij elk onderdeel staan tips van échte carrière-experts die jou ondersteunen bij het maken van je CV. Solliciteer met zelfvertrouwen! Bekijk onze 10+ bewezen effectieve CV templates en begin direct met het maken van jouw CV.

Tip 1: Een goed begin is het halve werk

Het persoonlijk profiel is vrijwel het eerste wat een recruiter leest op jouw CV.

Het is dus van groot belang dat deze in orde is en indruk maakt.

Even ter herinnering: een persoonlijk profiel is een korte omschrijving bovenaan je CV waarin je in een aantal krachtige zinnen vertelt wie je bent en wat je kunt.

De bedoeling van het persoonlijk profiel is dat je laat zien wie je bent, het gaat om jou!

Schrijf daarom altijd vanuit de ik-vorm, zodat de recruiter zich beter kan inleven in jou als persoon.

Schrijf in 4-6 regels een stukje over jezelf. Vind je het moeilijk om een goed stukje te bedenken?

Stel je staat in de lift met jouw potentiële werkgever die de sleutel heeft tot jouw droombaan. Wat zou je in die situatie tegen hem zeggen om jezelf te verkopen?

Bonus tip: Vermijd het gebruik van dooddoeners als ‘ik ben een harde werker’ of ‘ik ben een echte duizendpoot’. Recruiters lezen honderden CV’s waar dit in staat… Stel jij omschrijft jezelf als een creatief persoon. Vertel dan niet dat je creatief bent, maar waarom jij creatief bent en waar dat uit blijkt.

Lees een uitgebreide uitleg met 10+ voorbeelden: Persoonlijk profiel op je CV: 5 gouden tips om op te vallen.

Tip 2: Vermeld enkel relevante werkervaring

De tweede CV tip is dat je alleen werkervaring moet vermelden die bijdraagt aan jouw geschiktheid als kandidaat.

In Nederland zijn er gemiddeld gezien 54 sollicitaties nodig voordat er één baanaanbod uit voortvloeit.

Waarom belanden zoveel CV’s in de prullenbak?

De voornaamste reden is dat het ingestuurde CV simpelweg niet aansluit bij de wensen en behoefte van de werkgevers.

Ik snap dat het verleidelijk kan zijn om al jouw werkervaringen op te sommen, maar het is bewezen dat dit een averechtste werking kan hebben.

Oké, maar wat is relevante werkervaring?

Kortgezegd moet je proberen te focussen op de werkervaringen die daadwerkelijk bewijzen leveren dat jij de betreffende functie goed kan uitvoeren en dat jij een geschikte kandidaat bent.

Als je bijvoorbeeld net bent afgestudeerd, dan moet je jezelf afvragen of dat supermarkt baantje of de krantenwijk die je had toen je 14 was nog wel zo relevant is om te vermelden.

Die ruimte kun je wellicht beter besteden, bijvoorbeeld door het extra uitlichten van stages of cursussen en certificaten op je CV.

Bonus tip: Lees een compleet artikel met praktijkvoorbeelden: Werkervaring op je CV: hoe doe je dat?

De volgende CV tip (tip 4) gaat in op hoe jij kunt vaststellen wat voor jouw functie relevant is om te vermelden.

Tip 3: Gebruik de vacature als uitgangspunt bij het maken van je CV

Een van de meest gemaakte fouten die sollicitanten maken, is dat ze hetzelfde CV voor elke sollicitatie gebruiken. Dit is écht Fout.

Waarom is dit fout?

Ondanks dat je waarschijnlijk op telkens de exact zelfde functie solliciteert, heeft elk bedrijf andere wensen en behoeften.

De invulling van de betreffende functie kan per bedrijf anders zijn.

Zo kan bijvoorbeeld een Online Marketeer zich specialiseren in talloze takken van de functie. Bijvoorbeeld het schrijven van content (copywriter), maar ook SEO of SEA of conversieoptimalisatie.

De ene Online Marketing vacature is de andere niet.

Daarom is het van belang dat jij de vacature telkens goed doorleest en jouw CV hierop aanpast.

  • Waar zoekt het bedrijf precies naar?
  • Welke vaardigheden moet jij bezitten?
  • Kun je bepaalde factoren identificeren waar het bedrijf extra waarden aan hecht?

Stuur jij liever 50 sollicitaties met telkens hetzelfde CV waarbij je 5 keer uitgenodigd wordt op sollicitatiegesprek? Of toch liever 10 CV’s die zijn toegespitst op de vacature, waarmee je ook 5 keer uitgenodigd wordt op sollicitatiegesprek.

Deze CV tip kan voor jouw de kans op een baan exponentieel laten stijgen.

Bonus tip: Naast het aanpassen van je CV per vacature, kun je ook het taalgebruik uit de vacature proberen te spiegelen. De werkgever zal bepaalde termen gebruiken om de gewenste kennis en vaardigheden te beschrijven. Door deze termen in jouw CV (en motivatiebrief) te gebruiken, maak je de inhoud relevanter voor de werkgever.

Tip 4: Focus op resultaten in plaats van taken en verantwoordelijkheden

Wil je opvallen in de zee van sollicitanten? Dan moet je ervoor zorgen dat je vakmanschap van je CV af spat.

Wat hierbij magisch werkt, is het benoemen van getallen.

Dat vindt Dorien Waasdorp, die werkt als HR-manager en sollicitatietrainer en auteur is van het boek “Zo vind je een baan”.

Mensen maken te weinig gebruik van feiten. Wat heb je precies gedaan? Hoeveel mensen heb je aangestuurd? Benoem dat soort dingen.

– Dorien Waasdorp

Bekijk bijvoorbeeld onderstaande voorbeelden. Welke spreekt meer aan volgens jou?

Verantwoordelijk voor de ICT-infrastructuur.

Een verbeterde ICT-infrastructuur geïmplementeerd aan de hand van diverse clouddiensten, resulterend in een maandelijkse kostenbesparing tussen de €5.000,- en €10.000,-.

Nog een voorbeeld:

Verantwoordelijk voor het verhogen van het conversiepercentage.

Diverse conversie optimalisaties doorgevoerd waardoor het conversiepercentage met 1.2% steeg binnen drie maanden.

Taken en verantwoordelijkheden beschrijven wat je hebt gedaan, resultaten laten zien hoe goed je iets hebt gedaan.

Nu hoor ik je denken:

Ik werk niet met harde cijfers. In mijn branche kan ik dit niet toepassen

Onzin!

  • Hoeveel mensen heb je in jouw team gehad?
  • Voor hoeveel werknemers was je verantwoordelijk?
  • Hoe groot waren de budgetten waar jij over beheerde?
  • Hoeveel werk heb je kunnen verzetten in een bepaalde periode?
  • Als je het niet precies weet, maak een onderbouwde schatting.

Tip 5: Zet je belangrijkste prestatie bovenaan

Als ongeschreven regel geldt:

Zet je grootste en belangrijkste prestatie bovenaan je CV.

Wat bedoelen we hier precies mee?

Als je net bent afgestudeerd en een CV maakt als student of als je nog niet veel werkervaring hebt, zou je ervoor kunnen kiezen om je opleidingen boven je werkervaring te zetten.

Dit omdat de opleidingen eigenlijk jouw grootste prestatie is waar je het meeste over kunt vertellen.

Een recruiter begint namelijk altijd bovenaan je CV en werkt langzaam naar beneden. Kijk maar eens naar de volgende afbeelding.

heatmap cv

Zorg er dus voor dat je de belangrijkste onderdelen bovenaan zet, zodat een recruiter deze als eerste ziet en leest.

Tip 6: Toon je belangrijkste vaardigheden

De zesde CV tip is dat je de vaardigheden die je bezit heel duidelijk in je CV naar voren moet laten komen.

Jouw oude functietitels zeggen namelijk niet genoeg over de vaardigheden die jij in banen hebt gebruikt.

Hoe weet je welke vaardigheden belangrijk zijn voor de functie waar je op solliciteert?

Om terug te komen op CV tip 3, gebruik de vacature als uitgangspunt.

Daarin staat heel vaak welke vaardigheden ze in de kandidaten verwachten.

Kijk welke jij daarvan bezit en neem deze op in je CV.

Daarnaast zijn er per functie altijd een aantal basisvaardigheden die je sowieso moet bezitten.

Heb jij bijvoorbeeld gewerkt als Accountmanager Buitendienst, dan ben je waarschijnlijk klantgericht, communicatief vaardig en kan je oplossingsgericht werken voor de klant.

Tip 7: Maak je CV persoonlijk

Het CV is van zichzelf al een redelijk ‘saai’ documentje. Des te meer reden om er zoveel mogelijk aan te doen om de mens achter het CV te laten zien.

Hiervoor kun je drie hulpmiddelen inschakelen:

  1. Schrijf een onderscheidend persoonlijk profiel.
  2. Neem hobby’s en interesses op in je CV
  3. Gebruik een leuke, toegankelijke foto op je CV

Punt één hebben we bij CV tip 1 al behandeld.

Hobby’s en interesses op je CV is een belangrijk onderdeel om meer inzicht te geven in jouw persoonlijkheid en karakter.

Hoe weet een potentiële werkgever anders wat voor vlees ze in de kuip halen?

Het maakt een CV een stuk persoonlijker en stelt jou in staat iets meer over jezelf te vertellen. En dat is onderaan de streep misschien wel net zo belangrijk als je werkervaring en opleidingen.

Het belangrijkste dat je moet onthouden bij het vermelden van hobby’s en interesses, is dat het wel de bedoeling is dat ze echt iets over jou zeggen.

‘Lezen’ als hobby is leuk, maar wat voor boeken lees je dan precies? ‘Sporten’ is bij veel mensen een leuke hobby. Maar wat voor sport beoefen je?

Daarnaast zeggen hobby’s en interesses ook iets over jou als persoon. Iemand die teamsport doet (bijvoorbeeld voetbal), zal van nature wellicht beter kunnen samenwerken dan iemand die tennist.

Daarnaast kan een leuke foto op je CV ook zeker toegevoegde waarde hebben op je CV. Uiteraard is de inhoud van je CV belangrijk, maar een goede frisse foto helpt ook mee. En alle beetjes helpen 😉.

Let hierbij wel op het volgende:

  • Gebruik een foto waar je recht in de camera kijkt.
  • De foto moet scherp en actueel zijn.
  • Zorg dat je gezicht goed zichtbaar is.
  • Gebruik een foto met een rustige achtergrond.

Tip 8: Gebruik een professionele opmaak

Het is uiterst belangrijk dat jouw CV makkelijk leesbaar is voor recruiters. Het CV moet in één oogopslag makkelijk te scannen zijn op belangrijke informatie.

De recruiter moet geen moeite hoeven doen om je CV te lezen.

Houd je daarom bij het opstellen van je CV altijd aan de volgende CV tips:

  • Gebruik een makkelijk leesbaar lettertype. Schreefloze lettertypes zijn over het algemeen beter leesbaar. Voorbeelden van goede lettertypes zijn: Calibri, Arial, Verdana.
  • Gebruik een lettergrootte van 11pt of meer. Onderzoek toont aan dat je meer kans maakt op een baan met een lettergrootte van 11pt of groter.
  • Gebruik voldoende witregels. Tussen alle onderdelen op je CV hoort een witregel te zitten zodat de secties duidelijk afgescheiden zijn.
  • Een ruime regelafstand gebruiken. Om ervoor te zorgen dat het niet lijkt alsof de hele tekst op elkaar is gedrukt, raden we aan minimaal een regelafstand van 1.15 te gebruiken en maximaal 1.5.
  • Lijn alles aan de linkerkant uit. Centreer geen tekst en gebruik al helemaal geen opgevulde tekst (in het engels: ‘justify’).
  • Gebruik vette letters om belangrijke zinsdelen uit te lichten. Tot slot kun je de belangrijkste woorden van een aantal zinnen dikgedrukt maken om hier extra aandacht op te vestigen. Van nature zal het oog van de recruiter hierop vallen en kun je ze dus een beetje sturen naar wat jij belangrijk vindt.

Bonus tip: Laat je CV altijd door iemand anders nalezen. Vaak zit je er soms zo diep in dat je zelf het even niet meer ziet. Een vriend/vriendin of familielid kan er met een frisse blik nog eens naar kijken en wellicht wat spelfouten eruit halen en feedback geven.

Tip 9: Vermijd het gebruik van moeilijk vakjargon

Deze CV tip sluit eigenlijk een beetje aan bij de vorige CV tip.

Naast het feit dat je CV goed leesbaar moet zijn, is het ook van belang dat recruiters jouw CV kunnen begrijpen.

Vermijd dus moeilijk taalgebruik en vakjargon en probeer zoveel mogelijk in ‘normaal Nederlands’ te schrijven. Dit zodat het voor iedereen leesbaar, relevant en interessant blijft om te lezen.

Tip 10: Maak je CV niet langer dan 1 pagina

Tot slot, de laatste CV tip.

Er is geen ideale lengte voor een CV. Het is belangrijk dat jij als kandidaat goed uit de verf komt.

In meeste gevallen volstaat een CV van 1 pagina voor kandidaten die minder dan 7-10 jaar werkervaring hebben.

Je moet bedenken dat een recruiter honderden CV’s per week doorneemt. Die heeft simpelweg de tijd niet om elk CV van 2-3 pagina’s te gaan lezen.

Je doet er dus verstandig aan om te proberen je CV op 1 pagina te krijgen.

Bonus: val op met een professioneel CV template

Waarom gebruik maken van een template? Onze templates zijn in de praktijk getest en precies opgesteld volgens de ‘ongeschreven regels’ die werkgevers verwachten. Daarnaast zijn alle bovenstaande tips automatisch in je CV verwerkt. Zo kun jij je focussen op de inhoud in plaats van de vormgeving. Bij elk onderdeel worden handige CV tips gegeven die je als houvast kunt gebruiken. Je kunt gemakkelijk downloaden naar PDF en direct beginnen met solliciteren!

Tips voor op je CV-samenvatting

Dit waren alle tips voor op je CV die de kans op een baan doen laten stijgen.

Wanneer je alle bovenstaande tips correct in je CV verwerkt weet ik zeker dat je binnen de kortste keren aan tafel zit bij het sollicitatiegesprek van jouw droombaan.

Succes met solliciteren!