Gat in je CV: Hoe verklaar je ze op je cv?

Heb je überhaupt een gat in je CV?

Je moet niet over elk gat in je CV lopen piekeren. Wellicht heb je wel helemaal geen gat in je CV en ben je je zorgen aan het maken om niks.

Dus, val jij in een van de volgende drie situaties? Dan hoef jij je over het algemeen nergens zorgen om te maken:

• Wat is een gat in je CV? Een gat in je CV van minder dan 6-9 maanden komt heel vaak voor bij sollicitanten en is over het algemeen niks mis mee. Je kunt dit simpelweg uitleggen door “Opzoek naar een nieuwe uitdaging” te vermelden.
• Heb je een gat in je CV uit het verleden? Je hoeft je ook geen zorgen te maken voor een gat in je CV van 7-10 jaar geleden. Uiteraard bestaat er een kleine kans dat je het moet uitleggen, maar de kans is groot dat er nieteens naar wordt gevraagd.
• Ben jij een jobhopper? Jobhoppen (te vaak van baan wisselen in korte periodes) is iets anders dan een gat in je CV. Ondanks dat dit niet bepaald positief is voor je CV, worden jobhoppers wel vaak alsnog aangenomen.

Wat vinden recruiters en werkgevers van een gat in je CV?

Om je gerust te stellen, hebben we een aantal bekende recruiters en werkgevers gevraagd wat ze vinden van een gat in het CV.

Veelal denken sollicitanten namelijk dat je gedoemd bent om te falen. Niets is minder waar!

Dit hoe er bij recruiters over een gat in het CV werd gedacht:

• “Een gat in het CV roept altijd vraagtekens op. Het belangrijkste is om die vraagtekens beantwoord te krijgen. Misschien was de betreffende persoon ziek of aan het reizen. Dat moeten ze dan toelichten.”
• “Licht gewoon toe wat er in die periode aan de hand was. Doe je verhaal en dan kijken we samen naar de mogelijkheden”.
• “Een gat in het CV hoeft helemaal niet erg te zijn. Integendeel, sommige mensen zijn bewust een tijdje werkloos om te investeren in zichzelf (vrijwilligerswerk, omscholing). Dit geeft een totaal ander beeld van de sollicitant.”
• “Een gat in het CV is helemaal niet erg, hoe je er mee omgaat wel. Als je ons gewoon een duidelijke verklaring kan geven wat de reden of oorzaak was is er in 9 van de 10 gevallen niks aan de hand en maak je gewoon evenveel kans op de baan als een andere sollicitant.”

Zoals je ziet valt het dus allemaal wel mee.

De rode draad uit deze verhalen is het feit dat je een gat in je CV moet verklaren.

Hoe verklaar je een gat in je CV?

Als je een ‘groot’ gat in je CV hebt, komt dit ongetwijfeld ter sprake.

Op de vraag: “Je bent een tijdje werkloos geweest zie ik?”, kun je dus maar beter voorbereid zijn.

Wanneer dat gebeurt kun je niet gaan stotteren en over je eigen woorden struikelen.

Zorg er dus voor dat je een goede verklaring hebt voorbereid.

Dit is hoe je een gat in je CV verklaart:

1. Verklaar waarom je een gat in je CV hebt.
2. Verzeker de recruiter of toekomstige werkgever dat het niet meer zal voorkomen.
3. Deel de ervaringen die je in de tussentijd hebt opgedaan en geleerd hebt.
4. Houd je verklaring kort en krachtig. Bedenk hoe je het onderwerp van het gesprek kan veranderen als er een stilte valt.

Gat in je CV verklaren—voorbeelden

Iemand aannemen die achteraf toch niet helemaal goed functioneert kan een bedrijf €10.000’en euro’s kosten.

Ze doen er dus alles aan om een goede keuze te maken.

En daarom is het zo belangrijk dat je met een goede verklaring komt.

Als je er mysterieus over gaat doen word je sowieso niet aangenomen.

Stel je hebt een auto-ongeluk gehad, dat kun je dan als volgt in je CV verklaren:

“Ik heb een zwaar auto-ongeluk gehad. Hiervoor heb ik een aantal maanden moeten revalideren en heb ik niet kunnen werken. Inmiddels gaat het stukken beter met me en heb ik mijn passies (hardlopen en fitness) weer opgepakt en ben ik klaar om weer te gaan werken”.

Maar het kan ook voorkomen dat je moest zorgen voor een ziek familielid. Dan kun je dat gat in je CV als volgt verklaren:

“Helaas heb ik een tijd geleden ontslag moeten nemen wegens een ziek familielid die directe zorg nodig had. Inmiddels gaat het met hem een stuk beter en hebben we een verpleger in de hand kunnen nemen die nu grote delen van de zorgdruk over heeft kunnen nemen. Ik ben dus weer actief op zoek naar een nieuwe uitdaging en 100% inzetbaar. ”

De oorzaak van het gat in je CV maakt nogal verschil.

Het is beter dat dat je je laat omscholen omdat je niet tevreden bent met je huidige situatie dan wanneer je een paar maanden depressief op de bank hebt gezeten.

Maak er vooral niet te veel woorden aan vuil.

Een aantal zinnen is echt meer dan voldoende. Het moeten geen ellenlange verhalen worden die veel ruimte in je CV opnemen.

Op je CV kan dit er als volgt uitzien:

Je kunt ervoor kiezen om bij je werkervaring een kopje te maken met de periode waarin je werkloos bent geweest.

Als je in de tussentijd bijvoorbeeld wel wat vrijwilligerswerk of nevenactiviteiten hebt gedaan, dan kun je het gat in je CV beter in een apart kopje toelichten.

Vermeld wat je wel hebt gedaan

Uiteindelijk draait het bij de recruiter erom dat ze iemand aannemen die geschikt is voor de functie.

Hoe meer bewijzen jij kan leveren dat je een geschikte kandidaat bent, hoe beter dat is uiteraard.

Daarom is het ook zo belangrijk om te vermelden wat je wel hebt gedaan in jouw periode van werkloosheid.

Het kan bijvoorbeeld zijn dat je wegens financiële redenen bent ontslagen bij je bedrijf, maar dat je in de tussentijd wel vrijwilligerswerk hebt gedaan.

Dat kan dan een hele mooie opvulling zijn voor het gat op je CV.

Of wellicht heb je een oude hobby weer opgepakt.

Ook dit kun je zeker in je CV vermelden om meer de mens achter het CV te laten zien.

Leg de nadruk ergens anders op

Onthoud dat een gat in je CV slechts een heel klein onderdeel van je CV zal uitmaken.

Veruit de belangrijkste onderdelen blijven je werkervaring en opleidingen.

Zorg er dus voor dat die twee onderdelen sowieso tiptop in orde zijn.

Bekijk de vacature grondig, onderstreep de wensen en behoeften van de werkgever en probeer hier zoveel mogelijk aansluiting aan te geven met jouw CV.

Ook je persoonlijk profiel kan van belang zijn omdat je hiermee meer de mens achter het CV kan laten zien en meer van je karakter kan tonen.

Als jij deze drie onderdelen perfect in orde hebt sta je sowieso al 3-0 voor op de concurrenten.

Wat je absoluut niet moet doen bij een gat in je CV

Er zijn een aantal dingen die je beter niet kunt doen als je een gat in je CV hebt.

Zo raden sommige mensen aan om bijvoorbeeld enkel de jaartallen te vermelden bij je werkervaring.

Hier kijken recruiters vaak recht doorheen.

Dit komt over alsof je iets te verbergen hebt. Ze zullen ongetwijfeld vragen hoelang je precies bij het betreffende bedrijf gewerkt hebt.

Dit kun je beter voorkomen door gewoon open en eerlijk over je situatie te zijn.

Goede redenen voor een gat in je CV

1. Een eigen bedrijf

Een bedrijf die niet meer bestaat is niet per definitie slecht op je CV.

Ten eerste zegt het heel veel over jou als persoon. Je bent niet bang om in het diepe te springen en nieuwe dingen te proberen.

Daarnaast komt het erop neer dat je goed hebt nagedacht over een bepaald plan en hier de risico’s zo goed mogelijk van hebt proberen in te schatten. Als het dan uiteindelijk niet gelukt is, maar je hebt er wel ontzettend veel van geleerd is dit alleen maar positief.

2. Studie, opleiding of cursus, omscholing

Omscholing/ bijscholing kan de reden zijn dat je een gat in je CV hebt.

Niks mis mee!

Het laat juist zien dat je niet tevreden was met jouw leefomstandigheden en dat je er alles aan probeert te doen om het over een andere boeg te gooien.

Jet laat hiermee zien dat je gemotiveerd hebt om nieuwe uitdagingen aan te gaan en hiervoor hard te werken.

3. Familieomstandigheden

Mantelzorg of zorgverlof is een veelgenoemde reden voor een gat op een CV.

Als dit bij jou het geval is, dan is dit helemaal geen probleem.

Integendeel: voor sommige vacatures is het zelfs een pre.

Zolang je de omstandigheden maar uitlegt zoals we in dit artikel hebben behandeld.

Daarnaast laat je zien dat je loyaal en zorgzaam bent, wat elke werkgever kan waarderen.

4. Een grote reis

Als je ervoor gekozen hebt om vrijwillig een periode vrij te nemen om een grote reis af te leggen (of een andere reden), is dit natuurlijk niet erg om op je CV te vermelden.

Je laat hiermee zien dat je avontuurlijk bent en graag nieuwe dingen durft te ondernemen.

5. Ziekte

Helaas is ziekte ook een grote reden voor een gat op je CV.

Hoe ga je hiermee om? En moet je het überhaupt wel vermelden?

Wat je moet onthouden is dat je sowieso een meldingsplicht hebt.

Dit houdt in dat je medische klachten die een belemmering zijn voor je werk moet vermelden (denk hierbij aan een handicap of chronische ziekte).

We raden aan om dit tijdens een sollicitatiegesprek te benoemen, maar niet in je CV.

De harde werkelijkheid is dat hiermee de kans op een sollicitatiegesprek aanzienlijk lager is.

Je kunt dus in je CV wel benoemen dat je ziek bent geweest, maar vertel pas tijdens een eventueel sollicitatiegesprek welke gevolgen je daarvan nog steeds ervaart die een belemmering in het werk kunnen betekenen.

6. Gezinsuitbreiding

Ben je een tijdje gestopt met werken vanwege een gezinsuitbreiding?

Zorgen voor een kindje en wat extra tijd vrij nemen om hiervoor te zorgen kan een hele goede reden zijn voor een gat op je CV.

Ook als man wordt dit steeds meer geaccepteerd.

7. Ontslag

Tot slot, kan ontslag een reden zijn voor een gat op je CV.

De omstandigheden waarmee het ontslag tot stand kwam heeft nogal grote invloed.

Ben je ontslagen wegens economische redenen (krimp van de werkgever), dan lag dit uiteraard geheel buiten jouw macht. Een gat in je CV is dan ook helemaal niet erg en zeer begrijpelijk bij andere werkgevers.

Ben je echter ontslagen tijdens je proefperiode, of ontslag op staande voet omdat er iets anders is gebeurd? Dan is het een ander verhaal.

Ga na wat er fout is gegaan bij je vorige baan en probeer ervan te leren wat je in jouw volgende baan beter of anders kan doen om dit te voorkomen.

Net als bij ziekte, is het beter om dit uit je CV te laten.

Als je vrijwillig met een dienstverband stopt hoef je de reden hiervan ook niet te vermelden.

Als je toch vindt dat je de oorzaak moet benoemen, probeer er dan een positieve draai een te geven.

Wat heb je ervan geleerd en hoe kun je dat in jouw volgende functie in je voordeel gebruiken?

Gat in je CV—samenvatting

Een gat in je CV hoeft helemaal niet erg te zijn. In sommige gevallen kan het zelfs een positieve draai geven aan je CV omdat je uniek bent.

Onthoud dat een verklaring geven van het gat in je CV veruit het belangrijkste is.

Je moet scheve gezichten zien te voorkomen en de enige manier om dat te doen is door een goede reden op te geven van het gat in je CV.