Een QR-code op je cv? Maak je cv interessant

Een QR-code op je cv kan een interessante manier zijn om jouw cv te laten opvallen tussen de grote stapels die recruiters per vacature krijgen. Er zijn verschillende dingen die je met een QR-code kan doen. In dit artikel kijken we wat je ermee kan doen op je cv. Ook bespreken we de voor- en nadelen.

Wat kan je doen om je te onderscheiden van de sollicitanten?

Naast het toevoegen van een QR-code aan je cv, zijn er natuurlijk veel meer manieren om jezelf te onderscheiden van de rest. Enkele mogelijkheden zijn bijvoorbeeld:

1. Het kiezen van een opvallend en professioneel ontwerp. Maak het ontwerp niet te overdreven zodat de focus blijft liggen op de inhoud. Kijk eens tussen onze cv-templates voor een idee hoe een goed cv opgemaakt dient te worden.
2. Daarnaast kan je sociale profielen uitlichten op je cv, zoals LinkedIn. Zo kan de werkgever jou opzoeken en een betere indruk van je krijgen.
3. Heb je zelf een professionele website, voeg deze dan ook toe aan je cv zodat de werkgever een impressie krijgt van je werk.

Een moderne manier om je cv aantrekkelijker te maken voor werkgevers, is het toevoegen van een QR-code. Hieronder hebben we enkele ideeën opgesomd wat je allemaal met een QR-code zou kunnen toevoegen aan je cv:

1. Een link naar een introductievideo waarin je jezelf presenteert
2. Link naar je professionele online profielen of een portfolio met je prestaties.
3. Een speciaal project uitlichten.

Waarom een QR-code op je cv?

Een QR-code kan natuurlijk met je smartphone direct gescand worden. Het voordeel is dat werkgevers of recruiters enkel de code hoeven te scannen en daarna direct op jouw link terechtkomen. Als je jouw LinkedIn profiel op je cv vermeld, dan is het vaak niet duidelijk of dit wel of geen link is. Werkgevers navigeren om die reden vaak zelf naar LinkedIn om je profiel op te zoeken. Een QR-code is in dat opzicht dus velen malen sneller.

Ook maakt een QR-code je cv leuk en interactief. De QR-code biedt een directe link naar je portfolio en geeft de werkgever een dynamisch beeld van jouw capaciteiten.

Belangrijke overwegingen bij het gebruik van een QR-code

Bij het gebruiken van een QR-code op je cv moet je de relevantie van de QR-code in gedachten houden. De QR-code moet iets toevoegen aan je cv, het moet een aanvulling zijn op je cv en geen onnodige informatie bieden wat de werkgever kan verwarren.

Hoe maak je een QR-code

Het maken van een QR-code kan je gemakkelijk zelf online doen. Hiervoor heb je een QR-codegenerator nodig. Er zijn verschillende platforms waaruit je kan kiezen om een QR-code te genereren, zoals: qr-code-generator, qrstuff, truecode.

Vervolgens moet je bedenken wat voor soort informatie je wilt opnemen in de QR-code, denk aan een link naar een website, jouw professionele blog, een video-cv, contactinformatie, portfolio, etc.

Vervolgens wordt er aangegeven welke je velden je moet invullen om de QR-code te kunnen genereren. Na het invullen van de belangrijke velden, kun je de QR-code genereren.

Waar zet je de QR-code op je cv

Je kan op verschillende plekken de QR-code op je cv kwijt. In principe kun je kiezen uit 3 mogelijkheden:

1. Bovenkant van de cv: Zet je de code bij je naam en contactgegevens, dit valt bij de werkgever direct op zodra hij je cv opent.
2. Naast je contactgegevens: Zet je QR-code naast/boven/onder je contactgegevens als je deze gebruikt om de werkgever te leiden naar jouw online profiel, zoals LinkedIn.
3. Bij specifieke onderdelen: Heb je ervoor gekozen om de QR-code bij een specifiek onderdeel te zetten zoals bij werkervaring, leidt je QR-code dan naar een portfolio met jouw prestaties om de werkgever een betere indruk te geven.

Conclusie

Het toevoegen van een QR-code is niet noodzakelijk, maar het kan in bepaalde gevallen een handige, innovatieve en moderne aanvulling van je traditionele cv zijn. Zorg ervoor dat deze QR-code de effectiviteit van je sollicitatie verbetert.