teruglopend cv

Ondanks dat er meerdere ‘soorten’ CV’s bestaan, is het teruglopend CV in 99% van de gevallen veruit de beste keuze.

Wil je weten waarom?

Lees dan gauw verder.

Wil jij tijd besparen en een baan-winnend CV maken? Gebruik dan onze Online CV Maker. Het is snel en gemakkelijk. Bonus: bij elk onderdeel staan tips van échte carrière-experts die jou ondersteunen bij het maken van je CV. Solliciteer met zelfvertrouwen! Bekijk onze 10+ bewezen effectieve CV templates en begin direct met het maken van jouw CV.

Wat is een teruglopend CV?

Een teruglopend CV legt de nadruk op jouw werkervaring. Bij een teruglopend CV vermeld je namelijk eerst je werkervaring en daarna pas je opleidingen. Bij een chronologisch CV is dit precies andersom. Hierdoor leent een teruglopend CV zich perfect voor kandidaten die al wat werkervaring hebben.

Er zijn meerdere benamingen (synoniemen) voor het teruglopend CV. Denk aan:

  • Omgekeerd chronologisch CV
  • Anti chronologisch CV
  • A chronologisch CV
  • Niet chronologisch CV

Al deze benamingen duiden echter op hetzelfde. Namelijk een CV die begint met werkervaring gevolgd door de opleidingen.

Voor wie is het teruglopend CV?

Er bestaat een ‘ongeschreven regel’ die zegt dat het belangrijkste op je CV bovenaan moet staan.

Logisch ook—hoe verder in je CV de belangrijke informatie staat, hoe meer kans je hebt dat dit over het hoofd wordt gezien door recruiters.

Uiteraard is ‘het belangrijkste’ voor elke kandidaat anders.

Voor een student of afgestudeerde kan dat de opleidingen betekenen. Voor een gevorderde kandidaat is het vrijwel altijd zijn of haar werkervaring.

Onderstaand vind je drie soorten CV’s die je zou kunnen gebruiken en voor welke kandidaat deze geschikt zijn:

  • Teruglopend CV: Voor kandidaten met op zijn minst al een aantal jaar consistente en relevante werkervaring.
  • Chronologisch CV: Voor studenten en starters. Met dit CV format kun je extra de nadruk leggen op je opleidingen door deze boven je werkervaring te plaatsen.
  • Vaardigheden CV: Dit format leent zich voor kandidaten die een carrièreswitch willen maken of die vanuit werkloosheid solliciteren. Je legt namelijk accent op wat je kunt en niet het exacte verloop van je carrière.

Teruglopend CV: voor kandidaten met werkervaring

Een recente studie heeft aangetoond dat 92% van de recruiters werkervaring de belangrijkste graadmeter vinden bij het selecteren van kandidaten. 

Dat is dan ook de reden dat het teruglopend CV perfect is voor kandidaten met een aantal jaar relevante werkervaring.

Dit omdat een teruglopend CV begint met werkervaring, waardoor je hier automatisch wat extra nadruk op legt.

Chronologisch CV: voor studenten en starters

Voor studenten en starters is het teruglopend CV niet echt geschikt.

Zij hebben namelijk vaak nog niet veel relevante werkervaring opgedaan.

In dat geval kun je beter laten zien dat je door middel van jouw scholing en opleidingen over voldoende kennis en kunde beschikt om de betreffende functie uit te voeren.

De onderdelen ‘Persoonlijke gegevens’ en ‘persoonlijk profiel’ staan altijd helemaal bovenaan je CV.

In een chronologisch CV benoem je vervolgens je opleidingen en daarna je werkervaring.

Lees meer: Chronologisch CV maken: hoe doe je dat?

Vaardigheden CV: voor carrièreswitch en werklozen

Ook voor sollicitanten die een carrièreswitch willen maken of solliciteren vanuit een periode van werkloosheid is het omgekeerd chronologisch CV niet ideaal qua structuur.

Je zou daarmee namelijk het accent op je relevante werkervaring leggen, die je in het geval van een carrièreswitch helemaal niet hebt.

Ook als je werkloos bent geweest zou je dan met je meest recente werkervaring bovenaan moeten beginnen bij een teruglopend CV, terwijl dit wellicht een aantal jaar geleden kan zijn geweest.

In deze situaties kun je veel beter de focus proberen te leggen op wat je kunt en wat jouw toegevoegde waarde kan zijn, in plaats van het exacte verloop van jouw carrière.

Heb je om een andere reden een gat in je CV en weet je niet hoe je ermee moet omgaan? Lees dan: Gat in je CV: hoe werk je deze correct weg?

Pro Tip: Naast het teruglopend CV, bestaat er ook een Europass CV. Dit type CV wordt gebruikt om binnen Europa te solliciteren.

Hoe maak je een teruglopend CV?

Een anti-chronologisch CV moet informatie bevatten die goed aansluit op de functie waar je op solliciteert.

Teruglopende CV’s bevatten tenminste onderstaande onderdelen (in de opgestelde volgorde):

  1. Personalia (persoonlijke gegevens)
  2. Persoonlijk profiel
  3. Werkervaring
  4. Opleidingen
  5. Vaardigheden

Daarnaast kun je uiteraard nog talloze andere onderdelen toevoegen. Denk hierbij aan talenkennis, hobby’s en interesses of bijvoorbeeld cursussen, maar deze zijn optioneel en moet je alleen toevoegen als het relevant is voor de functie.

Hanteer de omgekeerd chronologische volgorde

Bij het opstellen van jouw teruglopend CV, begin je bovenaan met het vermelden van je meest recente werkervaring. Van daaruit werk je terug in de tijd.

Je presenteert jouw werkervaring dus van ‘heden naar verleden’.

Dit doe je overigens niet alleen voor je werkervaring, maar ook voor je opleidingen en de rest van de onderdelen van je CV.

Probeer goed te kijken naar de vacaturetekst. Hier staan namelijk precies de wensen en behoeften van een werkgever in.

Jouw CV moet daar zo goed mogelijk op aansluiten.

De structuur van een teruglopend CV

We hebbe de volgorde hierboven al kort benoemd, maar in feite ziet een voorbeeld van een teruglopend CV er dus als volgt uit:

teruglopend CV volgorde

Teruglopend CV voorbeeld

Onderstaand vind je een extra voorbeeld van een teruglopend CV.

Je kunt deze gebruiken als houvast bij het opstellen van je eigen curriculum vitae.

voorbeeld teruglopend cv