Lerensolliciteren blog

Een LinkedIn profiel kan een krachtig middel zijn om een boost aan je carrière te geven. Niet alleen kan je er waardevolle connecties leggen, professionele ervaringen en prestaties delen, je komt er vaak ook mooie baankansen tegen. Je kunt zelfs een...

Als je zoekt naar een nieuwe baan en je bent bang om gediscrimineerd te worden, dan zou een blind cv weleens de oplossing kunnen zijn. Door discriminatiegevoelige gegevens uit het cv te verwijderen, zoals je geslacht en afkomst, hopen sollicitanten...

Het maakt niet uit of je pas bent afgestudeerd bent of dat je een doorgewinterde professional bent, een goede creatieve cv maken kunnen je baankansen positief beïnvloeden. Recruiters hebben vaak niet de tijd om elk cv die ze krijgen aandachtig te...

Spanje is mede dankzij het klimaat een aantrekkelijke vakantiebestemming. Daarnaast kunnen sommige mensen er zo lekker vertoeven, dat ze naar Spanje emigreren om er te gaan werken. Andere lopen een tijdelijke stage. Hoe dan ook, je hebt een Spaans cv...

Wanneer je gaat solliciteren in een Franssprekend land, dan heb je een Frans cv nodig. Als je denkt dat je jouw Nederlandse cv klakkeloos kunt vertalen naar het Frans, dan heb je het helaas mis. Alhoewel de verschillen klein zijn, zitten er wel...

Elke sollicitant wil graag opvallen tussen de andere kandidaten. Hierdoor ontstaan soms nogal heftige creaties van het CV. Is dit nodig? Als je solliciteert op een creatieve, grafische functie zou dit kunnen helpen. Anders is dit vaak niet nodig. De...

Je hebt een mooie vacature gevonden en je motivatiebrief is af. Het enige wat je nu nog moet doen, is er een professioneel CV aan toevoegen. Een CV die direct de aandacht trekt van de recruiter of de potentiële werkgever. Hoe je dit het best kan...

Je leven verandert drastisch wanneer je ernstig ziek wordt. Er zijn nieuwe dingen die je graag wil doen. Maar er zijn ook dingen die je niet meer kan (of wilt) doen. Zo geldt dat ook voor je carrière. Solliciteren tijdens ziekte kan lastig zijn. In...

Je eerste sollicitatiegesprek ging goed en nu wil de organisatie je graag uitnodigen voor een tweede sollicitatiegesprek. Hoera! Dat betekent dat ze echt interesse hebben in jou. Waarschijnlijk zijn er nog maar één of twee andere kandidaten over....